为包管公司员工致体业务水平，考察员工日常培训、学习结果，2018年7月24日，凯发一触即发物产全体员工于通化凯发一触即发集团进行岗位能力水平测试。

    此次岗位能力水平测试主要是为了提高员工思想认识，增强学习的紧迫感和责任感，通过测试切实提高员工的履职能力，提高员工事情整体水平，激励员工要专心学习、勤于思考，坚持学思结合，着眼学以致用，确保日常学习、培训取得实效，包管学习效果。

    本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度等，主要是对员工事情期间的事情实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式增进员工认识到事情中的缺乏之处，增强学习，锤炼提高，尽快胜任本职岗位。

    通化凯发一触即发集团物产有限责任公司下一步将继续增强对员工日常培训、学习效果的评估、跟踪，不绝引发员工学习新知识、新技术的动力，为凯发一触即发物产的科学生长注入新的活力。