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2020年7月6日，集团公司2020届新员工报到。新员工们带着自己新的梦想，陆续来到集团公司，成为了凯时优质运营商一名正式成员。
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集团公司安排新员工领取入职培训的物品，并寓目集团宣传片
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经过一上午的报到，新员工乘坐大巴车来到集团公司招商网谷办公楼，在这里，新员工们将开启他们为期一周的入职培训。
简单的午餐和休息之后，各人分组旅行了集团公司展厅，了解了集团辉煌60年的生长历程，为各人展现了集团生长的雄伟蓝图及愿景，在这里，各人真正的体会到“品德合一·建筑未来”的涵义。
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旅行结束后，集团公司为新员工举办了入职培训开班仪式。集团公司董事长、总裁马树军，各下层单位卖力人，总部各部室卖力人，各下层单位人力卖力人及2020届新员工加入了本次开班仪式。
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仪式上，集团公司董事长、总裁马树军致辞。马董事长代表集团公司对新同事的到来体现热烈的接待。他言简意赅的介绍了集团公司生长的历程，并希望新员工在集团公司提供足够大的空间宁静台上迈出迈好走向社会的第一步，带着自己的梦想，更好的锤炼生长！
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在致辞中，马董事长对新员工提出了六点建议和要求。一是应变，要从思想上、心理上、行为习惯上转变；二是定标，要想清楚自己的现阶段的人生目标，计划好自己的职业生长；三是务实，希望每个人都能将“务实”的精神融入到事情中、生活中，形成“务实”的企业气氛，造就强大的“实干”协力；四是进德，要求各人要以修德为先，心中正则行不偏，做品德合一的凯时优质运营商人；五是实干，要苦干、巧干，还要讲贡献精神；六是生长，企业与个人配合生长，相互成绩。马董事长要求列位新员工在事情中放下急躁，放下懒惰，放下三分钟的热度，静下心来好好做该做的事，不绝充分自己，使自身的生长跟上企业生长的程序，让自己一直行使在目标的门路上，并向着目标不绝前进。
接下来，由2020届新员工代表张洪祯谈话，并领导各人进行了入司宣誓。
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最后，集团公司与各用人单位签订了《2020年新员工培训目标责任书》。
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仪式结束后，新员工们迎来了他们进入集团公司的第一课，由集团公司总裁助理、人力资源部总经理边秀庆讲解集团公司企业文化、员工手册。
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培训结束后，新员工们来到了入职培训的主园地，青岛市民兵训练营。
作为职场新人，要学习的工具许多。入职培训第二天，集团公司为新员工安排了宁静、质量、预算、财务等业务知识培训。由集团总部各部室卖力人、外聘讲师为各人进行了培训。
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进入了职场，团队精神是必不可少的。接下来，集团公司为新员工安排了两天的拓展运动。拓展中，列位新员工相互认识，相互了解，更在不知不觉中，增强了团队意识，提升了活力。
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入职培训期间，各单位人力卖力人到培训基地慰问了新员工，体现了对新员工的接待和体贴。更有集团优秀员工，与新员工们进行了交流，唠家常，唠事情，唠自己的经历，为新员工们能更好适应陌生情况，增添丝丝定心，明确前行目标。
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各单位人力卖力人送来冰糕和西瓜
入职培训的最后一天，集团安排了新员工入职培训结业测试并进行了简短的结业仪式。仪式上，对在入职培训中体现优秀的新员工进行了表扬。
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为期五天的入职培训结束了，各人要奔赴到各自的事情岗位上，锤炼自己，开启自己全新的人生，为实现自己的梦想努力斗争。
正像马董事长致辞中说的那样，怀着一颗感恩的心，谢谢家长和师长的培养、谢谢自己的努力、谢谢集团公司为各人提供的平台，愿各人在集团公司这个和谐、温暖、生长的大舞台上，经历风雨，成绩精彩未来！
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