集团公司乐成举办“青春飞扬·梦想起航”2022届新员工茶话会
? ? ? ?为了充分了解新员工百日生长情况,增强新老员工学习交流,增强新员工企业归属感,10月21日,集团公司在网谷一楼集会室举办了“青春飞扬·梦想起航”2021届新员工茶话会,来自各单位的人力卖力人、新员工、导师代表等70余人加入了此次集会。
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? ? ? ?集团总裁助理、综合治理部总经理边秀庆出席集会并致开幕辞,他对各人加入公司和努力事情体现诚挚谢谢,并就生长历程中如何提升态度意识,练就强劲的“内功”进行了分享,要求各人:一要增强团队意识;二要强化学习意识;三要树立感恩意识;四要提高立异意识。
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? ? ? ?随后,与会人员一起寓目了新员工百日生长纪录片《百日印象》,12名新员工在会上分享了入职百日学习生长历程中印象深刻的事情以及1年后的生长目标。
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? ? ? ?会上,5名下层人力卖力人对新员工百日培养事情进行了分享,谈实际事情结果与缺乏,说具体事情思路与计划;8位导师代表在会上先后分享了新员工培养思路、计划以及心得体会;来自一线的12名新员工代表结合入职以来事情经历分享了学习事情收获、心得体会、今后事情学习计划;优秀项目经理代表吴海泉分享了自身事情经历,与各人交流自身学习结果和事情体会。
? ? ? ?集会最后,与会新员工在主持人的引导下制定了1年后的生长目标,配合制作了2022届新员工生长树。
? ? ? ?同时,为了进一步普及集团公司管培生治理和检验新员工入职百日的生长情况,当天下午,人力资源业务经理对所有新员工进行了《集团公司管培生治理步伐》培训,并在会场进行了集团公司2022届新员工百日达标考试。
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? ? ? ?青春风华正茂,斗争正当其时,在不绝的学习和实践中,新员工们正在努力夯实基础,茁壮生长。站在全新的起点,集团公司将继续积极搭平台、集资源,全面助力新员工生长、成才。